中东货代深圳中东地区货代公司-深圳市盛顺物流有限公司
Czatujemy/WhatsApp: plus 86 135 3057 1557
迪拜空海含税双清派送到门专线
沙特阿拉伯海派含税双清派送到门专线
迪拜双清派送到门专线
卡塔尔双清派送到门专线
以色列双清专线
阿曼空海含税双清派送到门专线
Firma spedycyjna Shenzhen na Bliskim Wschodzie
Wysyłka w Dubaju Dostawa DDP do drzwi wysyłka od drzwi do drzwi
Arabia Saudyjska wysyłka lotnicza od drzwi do drzwi
Katar wysyłka od drzwi do drzwi
Oman wysyłka od drzwi do drzwi
Generix Group, globalny dostawca rozwiązań SaaS Software do współpracy dla łańcuchów dostaw i ekosystemów handlowych, ogłasza system zarządzania zasobami, rozwiązanie do planowania i optymalizacji zasobów magazynowych. W obliczu rosnącej złożoności przepływów zamówień oraz problemów absencji i rotacji, firmy muszą być w stanie lepiej przewidywać.Grupa Geneixłączy w jednym rozwiązaniu usługi analizy wydajności i planowania zasobów w celu poprawy wydajności magazynu. System Zarządzania Zasobami to potężne narzędzie zwiększające lojalność pracowników poprzez poprawę jakości życia w pracy, co zwiększa atrakcyjność pracy magazynowej.
Menedżerowie łańcucha dostaw mają do czynienia z kilkoma wyzwaniami w magazynie: wydajnością, elastycznością, złożonością i szczegółowością zamówień oraz zmianami wolumenu. Ponadto w handlu elektronicznym pojawiły się nowe parametry, takie jak dostosowywanie, terminy i zmienność, które wymagają organizacyjnej hiperzwinności. RMS zapewnia odpowiedź łączącą doskonałość obietnicy złożonej przez klienta i optymalizację pierwszej pozycji kosztów w łańcuchu dostaw: zasobów, zarówno ludzkich, jak i materialnych. Oferując funkcje analizy i planowania zasobów w jednym rozwiązaniu, Resource Management System (RMS) to nowa dźwignia wydajności dla magazynu. Rozwiązanie jest dostępne w trybie SaaS i można je łatwo zintegrować ze wszystkimirozwiązania WMSdostępne na rynku.
Przewiduj zapotrzebowanie na zasoby, aby obniżyć koszty
Coraz częściej nieregularne zamówienia, absencja i trudności w rekrutacji, wyzwania stojące przed magazynami wpływają na ich produktywność i koszty. Ponadto zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania na nowe i bardziej spersonalizowane usługi wymaga elastyczności, zarówno ze strony operatorów, jak i zasobów produkcyjnych. Kierownicy magazynów chcą przewidzieć zapotrzebowanie na zasoby, biorąc pod uwagę zarówno możliwości swoich pracowników, jak i ilość pracy zaplanowanej na każdy dzień, aby lepiej zarządzać dostępnymi zasobami. Muszą zatem lepiej decydować i przewidywać adekwatność swoich obciążeń pracą i zdolności, aby mieć lepszy wgląd w swoje codzienne potrzeby. Dzięki RMS menedżerowie logistyki maksymalizują swoje zasoby, mogąc mierzyć swoją produktywność, planować zasoby i zwiększać zaangażowanie swoich zespołów za pomocą jednego narzędzia.
Mierz produktywność, aby optymalizować logistyczne zasoby produkcyjne
Unikalne połączenie funkcji Zarządzania Pracą i Planowania Zasobów pozwala na optymalne zarządzanie logistycznymi zasobami produkcyjnymi w magazynach, które stają się coraz większe i bardziej zautomatyzowane. Dzięki rozwiązaniu RMS można zautomatyzować prognozowanie i organizację zasobów ludzkich i materialnych. Zanim zainwestują w nowy sprzęt, kierownicy budowy mogą być pewni, że w pełni wykorzystają swoje istniejące zasoby.
RMS definiuje i automatyzuje aktualizacje planu obciążenia tak dokładnie, jak to konieczne: według zadania, dnia, a nawet godziny. Oblicza średni czas potrzebny do wykonania zadania na zmianę (przyjęcie, przygotowanie zamówienia, pakowanie) oraz uwzględnia warunki pracy i profile pracowników w celu dostosowania standardów i wyznaczonych celów. Wreszcie mierzy produktywność operatorów, biorąc pod uwagę kontekst wykonania, aby zasilić narzędzia HR.
Rozwijaj wszechstronność operatorów w celu uzyskania bardziej elastycznych magazynów
Przy coraz większej liczbie jednolitych referencji i przygotowań, kierownicy budów muszą zwiększyć swoją elastyczność, aby poprawić zdolność swoich zasobów do łatwego przenoszenia się z jednego zadania do drugiego: rosnące zapotrzebowanie wraz ze zróżnicowaniem wolumenów i rosnącym zapotrzebowaniem na nowe usługi. Dzięki RMS planują alokację swoich zasobów, zarówno ludzkich, jak i materialnych, dynamicznie iw czasie rzeczywistym. Sztuczna inteligencja dodaje warstwę automatyzacji do procesu decyzyjnego: przewiduje obciążenia do wykonania i optymalizuje dystrybucję zasobów, dostosowując się jednocześnie do specyfiki każdego magazynu, jego celów i ograniczeń. W niektórych magazynach wskaźniki absencji sięgają 50 procent: obliczanie rzeczywistej pojemności i optymalizacja dziennego wykorzystania dostępnej siły roboczej to duże wyzwanie, zwłaszcza w przypadku bardzo dużych obiektów.
Wszechstronność zasobów jest bardziej niż kiedykolwiek dźwignią zwiększającą elastyczność i produktywność, biorąc pod uwagę planowanie zasobów i indywidualną wydajność na zmianę. RMS umożliwia operatorom przechodzenie z jednej pracy do drugiej podczas tej samej zmiany i wykonywanie różnych zadań, zmniejszając zmęczenie i powtarzalność. Wyniki: zwiększona produktywność, inteligentniejsze planowanie pracowników, codzienne zarządzanie nieobecnościami pracowników i 50-procentowy wzrost wiarygodności prognoz wydajności.
Lepiej przyciągaj, rekrutuj i zatrzymuj pracowników, wzmacniając markę pracodawcy
Warunki płacowe nie są już wystarczającą dźwignią zatrzymywania pracowników. W obliczu trudności związanych z rekrutacją i utrzymaniem pracowników, atrakcyjność miejsc pracy i różnorodność zadań stanowią duże wyzwanie zarówno dla menedżerów, jak i zasobów ludzkich, zwłaszcza że korzystanie z pracowników tymczasowych i szkolenie personelu są bardzo kosztowne. Ponadto firmy muszą zająć się kilkoma kwestiami społecznymi: zarządzaniem długą karierą zawodową z zadaniami fizycznymi, zapobieganiem wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i trudnościom. Dzięki rozwiązaniu RMS, które dynamicznie przydziela operatorom odpowiednie zadania i w obiektywny i przejrzysty sposób mierzy ich wydajność, zarówno indywidualną, jak i globalną, magazyny mogą wzmacniać swoją atrakcyjność. Uwzględniając rzeczywistą wydajność i monitorując krzywe uczenia się, kierownicy budowy mogą nagradzać swoich operatorów oraz zwiększać ich motywację i lojalność nawet o 20 procent .
Kolejnym motywatorem jest grywalizacja. Pracownicy magazynu lubią brać udział w wyzwaniach, takich jak liczenie codziennych kroków. Uczestnictwo w wyzwaniach dodaje energii i motywacji operatorom, umożliwiając dokładniejsze śledzenie ich aktywności, liczby szczytów na godzinę i osobistych danych dotyczących wydajności w porównaniu z grupą. RMS mierzy chwilową produktywność w stosunku do celu.
„Dzisiaj menedżerowie ds. logistyki stoją przed poważnym wyzwaniem: dokładnie przewidzieć, co będą w stanie wyprodukować w ciągu najbliższych kilku godzin, dni, miesięcy. Ile by to kosztowało np. rozważenie nowych produktów, klientów itp. na istniejącej logistyce pojemności, przy jednoczesnym zapewnieniu lojalności zespołów? Magazyny muszą być bardziej elastyczne, aby realizować swoje cele oraz przewidywać i planować alokację swoich zasobów. Dzięki analizie danych, obliczaniu i prognozowaniu obciążenia, planowaniu i
usługi symulacyjne, RMS codziennie wspiera menedżerów łańcucha dostaw. Rozwiązanie jest również sposobem na maksymalne wykorzystanie istniejącego przed zaangażowaniem się w bardziej złożone i kosztowne projekty integracji nowych środków produkcji, takich jak na przykład roboty czy automaty.”, wyjaśnia Nicolas PICQUEREY, Chief Solutions & Services Officer w Grupa Geneix.
